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Você sabe o que é microlearning?

Nesta era de agendas lotadas e períodos curtos de atenção, posso garantir que você já deixou de estudar ou de aprender algo por "não ter tempo". Mas e se você pudesse aprender em apenas alguns minutos por dia, indo para o trabalho, enquanto espera uma reunião comercial começar ou em qualquer espaço livre de tempo?

Essa é a proposta do microlearning, o irmão menos demorado e mais prático do e-Learning tradicional. Neste post você entenderá melhor esse modelo de aprendizagem e conhecerá os benefícios de utilizá-lo. Vamos lá?





O QUE É MICROLEARNING?


Em uma definição simples, microlearning (da palavra grega “micro” que significa pequeno) são pequenas unidades de aprendizagem ou atividades de aprendizagem de curto prazo. Trata-se de obter seu eLearning em pequenas doses, pequenos fragmentos de material de treinamento que você pode compreender em um curto espaço de tempo.


O conteúdo do microlearning pode assumir várias formas, desde texto até multimídia interativa completa, sempre com curta duração e é surpreendentemente eficaz para treinamento corporativo e comercial.


Como não há uma definição oficial para o termo, ele é utilizado para se referir a várias maneiras diferentes de aprendizagem. Todas, no entanto, compartilham algumas características comuns em maior ou menor grau:


  • É executada em curtos intervalos de tempo.

  • Requer pouco esforço de sessões individuais.

  • Envolve tópicos simples e / ou restritos.


Ao interagir com essas unidades de aprendizagem altamente direcionadas, a compreensão se torna muito mais fácil de digerir e a probabilidade de retenção de conhecimento aumenta, o que torna o microlearning tão eficaz.



POR QUE ADERIR AO MICROLEARNING?


O microlearning não é apenas uma opção rápida para quando não temos muito tempo. Na verdade, a ciência o apóia como um método confiável e eficaz de aprendizagem. Pesquisas mostram que o aprendizado em trechos de 3-7 minutos aumentam em 50% o engajamento e em 300% a velocidade de desenvolvimento.


Confira abaixo outros benefícios da utilização do microlearning para seus treinamentos:


#1 - É mais flexível


O microlearning pode cobrir qualquer assunto que os cursos regulares de eLearning cobrem; mas de forma pequena. Você pode criar treinamentos que fornecem desde uma visão geral ampla de um assunto até mesmo cursos para tópicos complexos.


#2 - É mais atrativo


O microlearning é um método de entrega de treinamento altamente atrativo. A experiência desse tipo de aprendizado é semelhante a verificar um aplicativo em seu smartphone, em comparação com a sensação de "estudo sério" do treinamento regular.



# 3- Dá mais liberdade


O microlearning permite que os alunos aproveitem o aprendizado sempre que tiverem algum tempo livre, aonde estiverem e por diversos meios. Além disso, como os cursos de microlearning são curtos, são fáceis de baixar e utilizar quando estiver offline, dando ainda mais liberdade em relação a conexão de internet.


#4 - É mais personalizável


Com o microlearning é possível personalizar a aprendizagem de acordo com as necessidades e níveis de habilidade de cada aluno. Cada um pode se concentrar nas habilidades que precisa e também consumir da forma que mais funciona para si, deixando a aprendizagem mais pessoal.


#5 - Reduz a carga mental


O microlearning permite que o aluno possa processar facilmente as informações, pois estão direcionadas e curtas. Isso reduz em alto nível a carga mental, fazendo com que além de uma melhor retenção do conteúdo, o aluno também evite transtornos como burnout, por exemplo.




Pronto para o microlearning?


Pronto! Agora você já sabe o que é microlearning e quais os benefícios de aderir à essa modalidade de aprendizagem. Contudo, não existe maneira melhor de entender algo do que testando na prática. Conheça a Skillio, a solução mais ágil, simples, completa e ÚNICA para treinar seu time em soft skills. É só clicar aqui!




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